泰国外籍劳工招聘与劳务派遣服务
已在泰 · 合法合规 · 快速上岗
我们为泰国企业提供已在泰国的外籍劳工，支持外籍劳工招聘与劳务派遣服务，帮助企业快速解决缺工问题，降低用工风险，并提升整体运营效率。
为什么越来越多企业选择外籍劳工解决方案？
在用工紧张的环境下，企业常常面临以下问题：
- 找劳工困难，用工紧张
- 招聘周期长，影响业务进度
- 用工手续复杂，管理压力增加
- 担心不合规带来的检查与罚款风险
特别是在制造业、建筑业与服务行业，稳定且合法的外籍劳工，已经成为企业持续运营的重要支持。因此，越来越多企业开始选择专业外籍劳工服务公司，以更快速、更稳定的方式解决用工问题。
专业外籍劳工招聘公司
如果您正在：
- 寻找外籍劳工
- 需要缅甸劳工
- 或正在寻找外籍劳工服务公司
我们可以快速为您提供合适人选，所有劳工均已在泰国，可立即安排工作
为什么选择我们
选择我们，意味着您获得了远超行业标准的保障
泰国合法资质认证
持有泰国合法资质（执照号码 0044/2560）的外劳引进和服务公司，为客户提供法律保障和合规性服务。
成熟灵活方案定制
根据客户的特殊需求和预算，提供高度可定制化且行之有效的派遣服务方案。
储备库高效匹配
庞大且持续更新的合法外籍劳工储备库，大幅缩短用工到岗周期，保障生产线稳定。
多语言运营团队
专业的中文、泰语和英语服务团队，确保与客户进行高效、精准的跨文化交流。
我们的服务模式
根据不同企业需求，我们提供两种灵活的用工方案
1. 外籍劳工代招聘（Recruitment Service）
我们根据岗位需求，匹配合适的外籍劳工，并协助完成入职流程。
模式特点：
- 劳工直接与企业签订劳动合同
- 由企业进行日常管理
- 适合长期稳定用工
服务内容：
- 劳工筛选与匹配
- 面试安排与协调
- 在泰劳工资源对接
- 基础证件核查
- 入职协助
适合企业：
- 有完善人事管理体系的公司
- 希望建立长期稳定团队
- 具备处理劳工管理与合规能力
收费模式：
一次性收费
2. 外籍劳务派遣（Manpower Outsourcing）
我们与劳工签订劳动关系。您负责工作管理，我们负责合规与人事支持。
模式特点：
- 劳工与我方公司签约
- 在企业现场工作
- 企业负责工作安排
服务内容：
- Work Permit 与签证办理
- 证件续期与合规管理
- 劳工人事管理
- 住宿与基础安排
- 劳工更换与补充
适合企业：
- 不想处理复杂手续
- 不熟悉用工政策
- 希望降低风险与成本
收费模式：
每月收取服务费
适合行业
泰国外籍劳务派遣适用行业
我们的劳务派遣服务广泛适用于制造业、仓储物流、酒店餐饮、建筑工程等行业，可提供各类型缅甸、老挝、柬埔寨外籍劳工。以下为主要岗位类别，包括但不限于：
工厂制造类岗位
适用于食品加工、包装、电子制造行业
普工
组装工
包装与分拣
生产线操作员
仓储与物流类岗位
适用于仓库、电商配送中心与物流体系
拣货员
分拣工
仓库打包工
装卸与叉车辅助工
酒店与服务类岗位
适合酒店、餐厅、商场及物业服务行业
客房服务员
清洁员
厨房助理
洗碗工
建筑辅助类岗位
适用于各类建筑工程及项目施工等团队
建筑辅助工
杂工
搬运工
工地协助人员
服务流程
通过严格的标准流程来管理复杂的跨国劳务事务，保障高效交付与法律合规
01.
初步需求界定
与客户沟通，界定所需的岗位类型、劳工数量、技能、来源国，并根据泰国现行劳工法规，评估用工方案的法律可行性。
02.
定制化方案设计
根据界定的需求，起草一份完整的劳务派遣方案，涵盖劳工来源、管理模式、合同期限，明确劳务派遣的服务范围。
03.
服务方案报价
提供详细的服务报价，清晰列出派遣服务费、劳工薪资等所有预算支出，助力客户公司进行准确的成本核算。
04.
方案研讨与确认
双方对服务方案细节进行专业评审，核对合规性细节、到岗时间承诺及服务标准，确保所有条款符合泰国法律法规。
05.
合约评审及签订
拟定并签署正式的劳务派遣服务合同，明确双方责任与义务、服务期限、费用结构等，为合作提供坚实的法律保障。
06.
劳工筛选与匹配
从我们现有合法劳工储备库中，快速筛选出符合岗位要求、技能和文化适应性标准的劳工，实现高效交付。
07.
派遣合规确认
确保所有派遣劳工的个人身份文件、健康状况及劳务派遣所需的全部行政文件准备就绪，符合泰国法律要求。
08.
派遣实施与持续支持
安排劳工按时合规上岗，并持续提供劳工合法性文件的续签等后续行政支持，确保派遣员工在整个服务期内持续合规。
常见问题
是的，我们提供的劳工均已在泰国，可快速安排上岗。
所有劳工均具备合法证件，并提供合规支持服务。
需要。企业负责工作管理，我们可提供人事与合规支持。
可以，我们可根据情况提供人员协调与替换服务。