บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว และ Outsource แรงงาน
มีแรงงานในไทย • ถูกต้องตามกฎหมาย • พร้อมเริ่มงานทันที
เราช่วยบริษัทในประเทศไทยจัดหาแรงงานต่างด้าวที่อยู่ในประเทศไทยแล้ว พร้อมให้บริการทั้งการจัดหาแรงงานและการ Outsource แรงงาน เพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ลดความเสี่ยงทางด้านกฎหมาย และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานได้อย่างมืออาชีพ
ทำไมในหลายธุรกิจจึงเลือกใช้บริการแรงงานต่างด้าวมากขึ้น
ในสภาวะที่แรงงานขาดแคลน ธุรกิจจำนวนมากกำลังเผชิญกับปัญหา เช่น
- หาแรงงานได้ยาก
- กระบวนการสรรหาล่าช้า ส่งผลต่อการดำเนินงาน
- ขั้นตอนเอกสารและการจัดการแรงงานซับซ้อน
- กังวลเรื่องการตรวจสอบและความเสี่ยงด้านกฎหมาย
โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการผลิต งานโรงงาน งานก่อสร้าง และงานบริการ แรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมายและมีความมั่นคง กลายเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ดังนั้น ในหลายๆบริษัทจึงเลือกใช้บริการจากบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวที่มีความเป็นมืออาชีพ เพื่อให้สามารถจัดหาแรงงานได้รวดเร็วและมีเสถียรภาพมากขึ้นในการขับเคลื่อนทางธุรกิจ
บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ที่คุณไว้วางใจ
หากคุณกำลังมองหา
- หาแรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมาย
- ต้องการแรงงานพม่าจำนวนมาก
- หรือกำลังมองหา บริษัทหาแรงงานต่างด้าว
เราสามารถช่วยคุณได้อย่างรวดเร็ว ด้วยแรงงานที่มีอยู่ในไทย พร้อมเริ่มงานทันที
ทำไมต้องเลือกเรา
เลือกเรา เท่ากับคุณได้รับมาตรฐานการบริการที่มากกว่าทั่วไป
การรับรองใบอนุญาตที่ถูกต้องตามกฎหมาย
บริษัทนำเข้าและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตอย่างถูกต้องตามกฎหมายของไทย (0044/2560) พร้อมส่งมอบบริการที่สอดคล้องตามข้อกำหนดและให้ความคุ้มครองทางกฎหมายแก่ลูกค้า
การปรับแต่งแผนงานที่ยืดหยุ่นและเป็นผู้ใหญ่
ตามความต้องการและงบประมาณเฉพาะของลูกค้า เราเสนอโซลูชันจัดหาแรงงานต่างด้าวที่สามารถปรับแต่งได้อย่างสูงและมีประสิทธิภาพ
การจับคู่จากฐานข้อมูลที่มีประสิทธิภาพสูง
ฐานข้อมูลแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายที่กว้างขวางและมีการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง ช่วยลดระยะเวลาการรายงานตัวของแรงงานได้อย่างมาก และรับประกันเสถียรภาพของสายการผลิต
ทีมงานหลายภาษา
ทีมงานมืออาชีพที่ให้บริการสามภาษา (จีน, ไทย, อังกฤษ) มั่นใจในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำให้กับลูกค้า
รูปแบบบริการของเรา
เรามี 2 รูปแบบบริการที่ยืดหยุ่นตามความต้องการของแต่ละธุรกิจ
1. บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว
(Recruitment Service)
เราช่วยคัดเลือกแรงงานต่างด้าวที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และช่วยประสานงานก่อนเริ่มงาน
ลักษณะบริการ:
- แรงงานเซ็นสัญญากับบริษัทของลูกค้าโดยตรง
- บริษัทเป็นผู้ดูแลการทำงานประจำวัน
ขอบเขตบริการ:
- คัดเลือกและจับคู่แรงงาน
- นัดหมายสัมภาษณ์
- ประสานงานแรงงานที่อยู่ในประเทศไทย
- ตรวจสอบเอกสารเบื้องต้น
- ช่วยประสานงานก่อนเริ่มงาน
เหมาะสำหรับ:
- บริษัทที่มีระบบ HR อยู่แล้ว
- บริษัทที่ต้องการทีมงานระยะยาว
- บริษัทที่สามารถดูแลแรงงานและเรื่องเอกสารได้เอง
รูปแบบค่าบริการ:
คิดค่าบริการครั้งเดียว
2. บริการ Outsource แรงงานต่างด้าว
(Manpower Outsourcing)
เราจะเป็นผู้ดูแลแรงงาน ส่วนบริษัทลูกค้ารับผิดชอบการจัดการงานหน้างาน ขณะที่เราดูแลด้านเอกสารและการสนับสนุนบุคลากร
ลักษณะบริการ:
- ปฏิบัติงานที่สถานประกอบการของลูกค้า
- ลูกค้าเป็นผู้จัดการงานประจำวัน
ขอบเขตบริการ:
- ดำเนินการ Work Permit และ Visa
- ต่ออายุเอกสารและดูแลด้านกฎหมาย
- ดูแลด้านบุคคลของแรงงาน
- จัดหาที่พักและการดูแลพื้นฐาน
- เปลี่ยนและจัดหาแรงงานเพิ่มเติม
เหมาะสำหรับ:
- บริษัทที่ไม่ต้องการจัดการเอกสารเอง
- บริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงาน
- บริษัทที่ต้องการลดความเสี่ยงและต้นทุนการบริหาร
รูปแบบค่าบริการ:
คิดค่าบริการรายเดือน
อุตสาหกรรมที่เหมาะสม
บริการ Outsource แรงงานต่างด้าว เหมาะสำหรับหลากหลายอุตสาหกรรม
บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวของเราครอบคลุมภาคส่วนการผลิต โลจิสติกส์คลังสินค้า โรงแรมและร้านอาหาร งานก่อสร้าง และอื่นๆ โดยสามารถจัดหาพนักงานต่างชาติจากเมียนมา ลาว กัมพูชาได้หลากหลายประเภท ดังนี้ (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง):
งานโรงงานและการผลิต
เหมาะสำหรับอุตสาหกรรมแปรรูปอาหาร บรรจุภัณฑ์ และการผลิตอิเล็กทรอนิกส์
พนักงานทั่วไป
พนักงานประกอบ
พนักงานแพ็คสินค้า
พนักงานสายการผลิต
งานคลังสินค้าและโลจิสติกส์
เหมาะสำหรับคลังสินค้า ศูนย์กระจายสินค้า และระบบโลจิสติกส์
พนักงานหยิบสินค้า
พนักงานคัดแยก
พนักงานแพ็คสินค้า
พนักงานขนย้าย
งานโรงแรมและบริการ
เหมาะสำหรับโรงแรม ร้านอาหาร และธุรกิจบริการ
พนักงานทำความสะอาด
พนักงานห้องพัก
ผู้ช่วยครัว
พนักงานล้างจาน
งานก่อสร้าง
เหมาะสำหรับโครงการก่อสร้างและทีมงานติดตั้งโครงการ
คนงานก่อสร้าง
คนงานทั่วไป
พนักงานขนย้าย
ผู้ช่วยหน้างานก่อสร้าง
ขั้นตอนการให้บริการ
เราบริหารจัดการกระบวนการแรงงานต่างด้าวด้วยมาตรฐานที่ชัดเจน เพื่อความรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย
01.
การกำหนดความต้องการเบื้องต้น
สื่อสารกับลูกค้า กำหนดประเภทตำแหน่ง จำนวนแรงงาน ทักษะ และประเทศต้นทางที่ต้องการ และประเมินความเป็นไปได้ทางกฎหมายของแผนการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานปัจจุบันของไทย
02.
การออกแบบแผนงานที่กำหนดเอง
จัดทำแผนงานจัดหาแรงงานต่างด้าวที่สมบูรณ์ โดยครอบคลุมแหล่งที่มาของแรงงาน รูปแบบการจัดการ และระยะเวลาของสัญญา
03.
การเสนอราคาค่าบริการ
ให้รายละเอียดการเสนอราคาบริการอย่างชัดเจน แสดงค่าบริการจัดหา, ค่าจ้างแรงงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ เพื่อช่วยให้องค์กรลูกค้าสามารถคำนวณต้นทุนได้อย่างแม่นยำ
04.
การพิจารณาและยืนยันแผนงาน
ทั้งสองฝ่ายพิจารณารายละเอียดของแผนงานอย่างมืออาชีพ ตรวจสอบรายละเอียดด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย คำมั่นสัญญาเรื่องระยะเวลาการรายงานตัว และมาตรฐานการบริการ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกข้อกำหนดเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของไทย
05.
การพิจารณาและลงนามในสัญญา
จัดทำและลงนามในสัญญาบริการเอาท์ซอร์สแรงงานอย่างเป็นทางการ โดยระบุความรับผิดชอบและสิทธิของทั้งสองฝ่าย ระยะเวลาการให้บริการ และโครงสร้างค่าธรรมเนียม เพื่อให้การร่วมมือมีการรับรองทางกฎหมายที่มั่นคง
06.
การคัดกรองและจับคู่แรงงาน
คัดกรองแรงงานต่างด้าวที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่ง ทักษะ และการปรับตัวทางวัฒนธรรมจากฐานข้อมูลแรงงานที่ถูกกฎหมายของเราได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้การจัดส่งมีประสิทธิภาพสูง
07.
การยืนยันการปฏิบัติตามกฎหมายการจัดหา
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารประจำตัวส่วนบุคคล สุขภาพ และเอกสารธุรการทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการจัดหาแรงงานต่างด้าวมีความพร้อมและเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายของไทย
08.
การดำเนินการจัดส่งและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
จัดการให้แรงงานรายงานตัวตามกำหนดและถูกต้องตามกฎหมาย และให้การสนับสนุนด้านธุรการอย่างต่อเนื่อง เช่น การต่ออายุเอกสารทางกฎหมายของแรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานต่างชาติยังคงปฏิบัติตามกฎหมายตลอดระยะเวลาการให้บริการ
คำถามที่พบบ่อย
ใช่ แรงงานทั้งหมดอยู่ในประเทศไทยและพร้อมเริ่มงานได้ทันที
แรงงานทุกคนมีเอกสารถูกต้อง และเรามีบริการสนับสนุนด้านกฎหมายและเอกสาร
ลูกค้าเป็นผู้ดูแลการทำงาน ส่วนเราดูแลด้านเอกสารและการสนับสนุนต่าง ๆ
ได้ เราสามารถช่วยประสานงานเปลี่ยนหรือเพิ่มเติมแรงงานตามความเหมาะสม