什么是谅解备忘录（MOU）？
谅解备忘录是双边或多边之间的一种协议。它体现了两边意志的趋同。这是指泰国政府与原籍国（老挝、缅甸、柬埔寨等）签署的派遣外籍工人到泰国工作的双边意向文件。
什么是MOU外劳引进？
MOU引进是泰国雇主通过泰国与原籍国签署的谅解备忘录文件，合法地从原籍国进口劳工到泰国工作。
通过MOU外劳引进所需的文件
- 公司证明有效期不超过3个月
- 董事身份证及房屋登记证
- 照片，包括公司招牌、周边、大楼内外、工作现场、工人宿舍等（6-10张图片）
- 公司和工作场所地图
MOU外劳引进的步骤
- 提交需求外劳来泰工作申请
- 外劳引进需求信
- 向曼谷就业办公室、1-10 区或省就业办公室提交文件
- 提交外劳就业申请就业部通过原籍国驻泰国大使馆向原籍国发出一封信函，通知需要雇用外籍劳工
- 原籍国处理（缅甸、老挝、柬埔寨）原籍国招募、选拔、签约并制定名单
- 为外劳申请工作许可当收到外劳名单后，为外劳提交工作许可申请以及相关文件
- 获得外劳到泰国雇主这里工作的准许就业部致函泰国驻原籍国（缅甸、老挝、柬埔寨）大使馆以获得签证，移民局允许外劳进入泰国
- 进入泰国提前告知第一就业中心的出行日期和时间，移民官员会同公共卫生部官员、第一接收中心官员等进行共同检查
- 在第一接待中心进行检查和培训健康检查、新冠检查、第一接待中心培训
- 前往工作场所劳工们前往工作场所，到就业办公室通知就业并获得工作许可证
此服务中劳工将收到什么
- 护照
- 2年期签证
- 2年期工作许可证
- 6种疾病健康检查
- 6个月的健康保险
- 新冠病毒检查
- 在第一接收中心进行培训
- 车辆运送劳工到工作场所
- B.T.13就业通知
通过MOU引进劳工的好处
- 劳工的合法身份
- 可以根据雇主对劳工的技能或者专业知识的需求进行筛选招聘
- 根据合同能够稳定为期2年的就业
MOU外劳引进的一些规定
- 签署缅甸MOU外劳引进
- 引进缅甸籍MOU外劳最低引进人数为10-20人或以上，建筑工作和工厂工作均可引进。
- 外劳引进的雇主必须是法人实体。
- 雇主必须为外劳提供住宿。
- 引进费用雇主不能从外劳工作所得中扣除
- 签署老挝MOU外劳引进
- 引进老挝籍劳工，一次最少引进6人。
- 雇主可以从工人身上扣除 18,000 泰铢（每月 3,000 泰铢，持续 6 个月）。
- 签署柬埔寨MOU外劳引进
- 引进柬埔寨籍MOU工人最低进口人数为 10 人，具体取决于工作类型。您可以联系我们公司获取更多信息。
- 适用于工厂、餐馆、建筑等工作。
如果雇主想要合法雇用外国工人。我们的MOU外劳引进服务，免去您亲自办理困难而复杂的手续。如果您想快速聘请合法外劳，请联系 062-5673777。此外，P.C 80 & Service是一家一站式外劳服务商。我们公司拥有合法执照并向劳动部交纳了保证金，执照号为 NJ 0044/2560。
