很多企业想雇用外籍劳工来解决企业劳动力的缺乏，但是他们不知道该如何着手，也不是很了解其中需要注意的地方。这篇文章给企业和雇主介绍了企业和雇主在雇用外籍劳工时应该了解的重要事项。
1. 我该从哪里雇用外籍劳工
- 通过正规有认证的中介公司与原籍国签订谅解备忘录来引进和雇用外籍劳工
- 好处：价格实惠
- 缺点：耗时长（一般2-3个月时间）
- 聘用已经在泰国且拥有工作许可证的外籍劳工
- 好处：时间快（1-2周）
- 缺点：很难一次性找到一定数量的合法外籍劳工
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2. 一家公司可以雇用多少外籍劳工
公司可以雇用的劳工数量没有限制
3. 私人可以雇用外籍劳工吗
私人是可以雇用外籍劳工的
4.雇用的外籍劳工必须年满多少岁
根据法律规定，外籍劳工必须年满18岁
5. 雇用的外籍劳工是否享受社会保障
根据法律规定, 外籍劳工必须获得社会保障
6. 雇用的外籍劳工可以做什么工作？
2018年劳工部长在外国工作管理政策委员会会议同意定义新的保留职业，即12个职业，3类，供外国人从事。
- 无条件，1种职业，包括劳动工种
- 必须是劳动力短缺的工作，他们可以在不影响泰国人工作机会的情况下从事8种职业，包括：1.农业 2.砌砖、木工或其他建筑 3. 制作床垫或被子 4. 制作刀 5. 制作鞋子 7. 制作服装 8. 雕刻或制作陶器。
- 有条件的，根据东盟国家之间的协议，外国人必须根据泰国法律获得专业执照才能申请3个职业的工作许可证：1.会计，2.土木工程，3.建筑专业。
7. 雇用的外籍劳工禁止从事哪些工作？
外籍劳工严禁从事的职业有28种：
1.木雕2.手工编织3.编织席子4.手工制作桑皮纸。 5. 制作银器6. 制作泰国乐器7.制作灌装机8. 制作金、银或银器。 9.制作石机。 10. 制作泰国娃娃 11. 制作钵钵 12. 手工制作丝绸制品13. 制作佛像14. 制作一把纸伞或布伞。 15. 手工排列泰文字母。 16. 用手捻丝线 17. 开车 18. 在商店门前卖东西19. 拍卖20. 钻石或宝石切割 21. 剪发、烫发或美容工作 22. 经纪或代理工作国际贸易或投资业务中的经纪或代表工作除外。 23.用手卷烟24. 导游或旅行组织工作25. 销售产品26.文员或秘书27、提供法律服务或法律案件。 28、泰式按摩是新增加的美容。对此，店面销售工作外国人只能服务和帮忙卖东西，但不能代雇主收钱、换钱，只能暂时看守。并且必须有雇主在场美容美发部无论是理发店还是美甲店，外国人只能在店内扫地、拖地，严禁剪发、洗头、剪指甲、涂指甲
8. 外籍劳工的最低工资是多少
2024 年初，劳工部由工资委员会最低工资标准调整公告自2024年1月1日起在全国各地区实施。最低工资增长幅度不等。取决于每个省份的经济、社会和产业规模等因素。以及对不同类型劳动力的需求人工费率如下：
330 泰铢 – 那拉提瓦、也拉、北大年
338 泰铢 – 董里、难府、帕夭府、帕府
340 泰铢 – 甘烹碧、披集、玛哈沙拉堪、夜丰颂、拉廊、叻丕、南邦、黎府、四色菊府、沙敦府、素可泰府、Nong Bua Lamphu、Amnat Charoen、乌隆他尼府、程逸府、乌泰他尼府
341 泰铢 – 猜纳府、猜也蓬府、博他仑府、信武里府、红统府
342 泰铢 – 加拉信府、洛坤府、汶干府、碧差汶府、黎逸府
343 泰铢 – 那空沙旺、益梭通、南奔
344 泰铢 – 春蓬、碧武里、素林
345 泰铢 – 北碧府、尖竹汶府、清莱府、来兴府、那空拍侬府、武里南府、班武里府、彭世洛府、莫拉限府、沙功那空府、宋卡府、沙缴府、素叻他尼府、乌汶府。
347 泰铢 – 甲米达叻府
348 泰铢 – 那空那育府、素攀武里府、廊开府
349 泰铢 – 华富里府
350 泰铢 – 孔敬、北柳、清迈、巴真武里、大城、北标府
351 泰铢 – 夜功府
352 泰铢 – 呵叻
361 泰铢 – 春武里府、罗勇府
363 泰铢 – 曼谷、佛统府、暖武里府、巴吞他尼府、北榄府、龙仔厝府
370 泰铢 – 普吉岛
从上述最低工资数字可以看出，340泰铢的最低工资率是全国大部分地区的工资分布，超过16个省份，其次是345泰铢的工资率，覆盖了15个省份。最低工资最低的是那拉提瓦府、也拉府和北大年府，为 330 泰铢，而最低工资最高的省份是普吉岛，为 370 泰铢。
9. 外籍劳工必须每90天报到一次
移民局规定：获准暂时留在王国的外国人如果在王国停留超过 90 天，该外国人有义务每 90 天向移民局工作人员报告一次居住情况。如果任何地方设有移民局，他可以通知该办事处的移民局官员。符合《1979 年移民法》第 37(5) 条。
工人必须在截止日期前15 天或 后7天之内告知移民官其居住地
如果外国人在任何情况下被捕，则必须自行报告并缴纳 2,000 泰铢的罚款。该外国人必须缴纳 5,000 泰铢的罚款以及每天不超过 200 泰铢的额外罚款，直至遵守《移民法 B.E 2522》第 76 条的规定。
10. 雇用合法外籍劳工的重要性
对雇主而言
雇主雇用没有工作许可证的外劳或者允许外劳从事其有权从事的工作以外的工作，每 1 名外国人必须处以 10,000 – 100,000 泰铢的罚款 如果屡犯，可处以不超过 1 年的监禁或 50,000 至 200,000 泰铢的罚款，或两者并罚。并禁止雇用外劳3年。
对于外籍劳工而言
在没有工作许可证的情况下工作，或者在你有权做的事情之外进行工作。”外国人将被处以 5,000 至 50,000 泰铢不等的罚款。缴纳罚款后，外国人将被遣送出境。自判决之日起两年内不得申请工作许可。
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