PJ vs CI: เข้าใจความแตกต่างอย่างรวดเร็วใน 2 นาที

สำหรับแรงงานพม่าที่ทำงานในประเทศไทย เอกสารที่สำคัญที่สุดคือ PJ (Passport for Job) และ CI (Certificate of Identity) ทั้งสองมีบทบาทในการช่วยให้แรงงานทำงานและเดินทางอย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่มีข้อแตกต่างที่สำคัญที่นายจ้างและแรงงานต้องเข้าใจ บทความนี้จะช่วยเปรียบเทียบ PJ Myanmar Passport และ CI Myanmar เพื่อให้คุณเลือกใช้เอกสารที่เหมาะสมที่สุด

เปรียบเทียบ PJ และ CI

PJ (Passport for Job) คืออะไร

PJ หรือ พาสปอร์ตสำหรับแรงงาน เป็นหนังสือเดินทางที่รัฐบาลเมียนมาออกให้แรงงานที่ต้องการทำงานต่างประเทศ
ใช้สำหรับ เดินทางระหว่างประเทศ และสามารถใช้ขอ วีซ่าแรงงานและใบอนุญาตทำงานในไทย ได้
มีอายุการใช้งาน 5 ปี
เหมาะสำหรับแรงงานที่ต้องการทำงานในไทย ภายใต้ระบบ MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

CI (Certificate of Identity) คืออะไร

CI หรือ หนังสือรับรองสถานะบุคคล เป็นเอกสารที่ออกโดย สถานทูตเมียนมาในไทย หรือสำนักงานแรงงานเมียนมา
ใช้ในการ สมัครวีซ่าแรงงานและใบอนุญาตทำงานในไทย
สามารถใช้เดินทางระหว่างไทยและเมียนมาได้ แต่ ไม่สามารถใช้เดินทางไปยังประเทศที่สามได้
มีอายุการใช้งาน 4 ปี
เหมาะสำหรับแรงงานที่ ไม่มีพาสปอร์ตและต้องการเอกสารเพื่อทำงานในไทยอย่างถูกกฎหมาย

พาสปอร์ต CI กับ PJ ต่างกันยังไง

คุณสมบัติ	PJ (Passport for Job)	CI (Certificate of Identity)
ใช้ขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในไทยได้หรือไม่	✅ ได้	✅ ได้
ใช้เดินทางกลับเมียนมาได้หรือไม่	✅ ได้	✅ ได้
เป็นหนังสือเดินทางจริงหรือไม่	✅ ใช่	❌ ไม่ใช่
ใช้เดินทางไปประเทศที่สามได้หรือไม่	✅ ได้	❌ ไม่ได้
ใช้ขอใบขับขี่ไทยได้หรือไม่	✅ ได้	❌ มีข้อจำกัด
ใช้เปิดบัญชีธนาคารในไทยได้หรือไม่	✅ ได้	❌ มีข้อจำกัด
ใช้สมัครประกันสังคมไทยได้หรือไม่	✅ ได้	❌ มีข้อจำกัด
ใช้ทำธุรกรรมทางกฎหมาย เช่น การเซ็นสัญญาเช่าบ้าน	✅ ได้	❌ มีข้อจำกัด
อายุการใช้งาน	5 ปี	4 ปี
ออกโดยหน่วยงานไหน	รัฐบาลเมียนมา	สถานทูตเมียนมาในไทย หรือสำนักงานแรงงานเมียนมา

ความแตกต่างระหว่าง PJ และ CI ซึ่งเป็นเอกสารสำคัญสำหรับแรงงานพม่าที่ทำงานในไทย PJ ใช้เดินทางไปยังประเทศที่สามได้ ในขณะที่ CI ใช้ได้เฉพาะระหว่างไทยและเมียนมา การเลือกใช้เอกสารที่ถูกต้องช่วยให้แรงงานทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย และช่วยให้นายจ้างลดความเสี่ยงทางกฎหมาย